Sách khởi nghiệp làm giàu
Sách Marketing, bán hàng
Sách quản trị, lãnh đạo
Nhân vật, bài học kinh doanh
Sách nhân sự - việc làm
Sách tài chính - tiền tệ
Sách kế toán - kiểm toán
Sách đầu tư
Sách kinh tế học
Sách kỹ năng làm việc
Sách kỹ năng sống
Sách kỹ năng học tập
Sách tư duy
Nhân vật
Tác phẩm kinh điển
Lịch sử
Sách học tiếng Anh
Truyện Cổ Tích
Sách Văn Học - Kiến Thức
Nuôi Dạy Con - Chăm Sóc Gia Đình
Với cuốn sách Tối đa hoá năng lực nhân viên, bạn sẽ học được cách làm chủ và thực hành việc quản lý người tài mỗi ngày. Bạn sẽ khám phá ra cách thức những niềm tin của bạn về công việc và bản chất con người, cùng những hành vi hàng ngày của bạn ở nơi làm việc ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực để làm việc của nhân viên.
Cuốn sách sẽ đưa bạn trải qua từng chiến lược đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả:
-Đánh giá tiềm năng mỗi nhân viên;
-Thu hút, đánhgiá các ứng viên dựa trên các tiêu chí thực sự quan trọngvà lựa chọn đúng người cho mỗi vị trí;
-Thực hiện việc đào tạo một cách thường xuyên thông qua công việc;
-Đánh giá cách thức nhân viên của bạn đang làm việc và thường xuyên đưa ra những phản hồi tích cực;
-Tích cực khuyến khích nhân viên lập kế hoạch nghề nghiệp và thăng tiến;
-Truyền tải những kiến thức không chính thức thông qua việc giao công việc, hướng dẫn và kể bài học kinh nghiệm;
-Hoàn thiện khả năng hướng dẫn nhân viên và nắm bắt cơ hội để phát triển khả năng này;
-Làm việc như một hình mẫu về sự phát triển bản thân không ngừng và hơn thế nữa.
Nhắm đến đối tượng là các nhà quản lý các cấp và khắc hoạ những điển hình trên thực tế, cuốn cẩm nang không thể thiếu này lý giải tại sao những nhà quản lý, chứ không phải là phòng Nhân sự, phải đi đầu trong việc thu hút, nuôi dưỡng, và giữ những người làm việc hiệu quả nhất, đáng để thăng chức nhất…với những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để làm tốt việc đó mỗi ngày.
Không tìm thấy bài viết